コンサル OJTを見直し会社の強みにする。
ショップのOJT風景独り立ちOJTを見直し強みにする。OJTを見直すと会社を強くすることができます。それができると、配属された社員が日常の仕事の中で効果的に鍛えられます。配属された社員の能力と人間性を知るための総仕上げにもなります。OJTを...
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コンサル 会社の福利厚生の充実は離職率を下げる効果がある。
会社の福利厚生の充実は離職率を下げる効果があります。実際に、会社の福利厚生を充実させることで離職率を大きく下げた実績のある企業があります。こういった次のような事例もあります。ある専門店チェーンが社員の離職に伴う絶え間のない中途採用活動と、そ...
コンサル コンサルタントにコンサル商品が生まれるとき。
コンサルタントにコンサル商品が生まれるときがあります。大手のコンサル会社には既存のクライアントに対して新しくコンサルする分野が広がるのでビジネスチャンスになりますが、個人のコンサルタントや小規模のコンサル会社にもビジネスチャンスになります。...
コンサル 従業員が会社をやめる前の逃避行動を見逃さないようにする。
従業員が会社をやめる前の逃避行動を見逃さないようにすることは従業員の退職を防止する上で、また、特に起業して間もない会社では重要です。社長ひとりでもしばらく頑張ることができる事業内容ならまだしも、一般的には、人手に頼らないと会社の存続は困難な...
コンサル コンサルタントには国家資格をもっている有資格者が多い。
コンサルタントには国家資格をもっている有資格者が多い。しかし、そうでなくても大手のコンサルタント会社の中で、また個人のコンサルタントとして活躍されている方が多くいらっしゃいます。コンサルタントとして独立して成功するするためには何か資格が必要...
コンサル 常駐コンサルになったら座る席はみんなが仕事しているデスクの島の中がよい。
常駐コンサルになったらあなたの座る席はみんなが仕事しているデスクの島の中がよいと思います。常駐コンサルとしてクライアントから仕事を頼まれる場合があります。そういった場合の理由を考えてみると、1.足りない即戦力の採用が進まないので、一時的な業...